
調查以電話及電子問卷訪問1640名相關企業員工,61%表示今年只獲1%至2%加薪,62%表示疫情下工作量上升,42%表示對公司歸屬感非常低。
工會認為,4間企業疫情下工作量增加,利潤有不同程度上升,並堅持向股東派息,認為是有賴員工疫情下堅守崗位,而企業經營者往往將企業利潤最大化。
工會要求公共事業企業全面優化薪酬機制,調高福利待遇,並增加人手和減少外判,希望政府監督有關企業,合理分配財富,實現「共同富裕」。
調查稱4間公用事業員工加薪1至2% - RTHK - 香港電台
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調查以電話及電子問卷訪問1640名相關企業員工,61%表示今年只獲1%至2%加薪,62%表示疫情下工作量上升,42%表示對公司歸屬感非常低。
工會認為,4間企業疫情下工作量增加,利潤有不同程度上升,並堅持向股東派息,認為是有賴員工疫情下堅守崗位,而企業經營者往往將企業利潤最大化。
工會要求公共事業企業全面優化薪酬機制,調高福利待遇,並增加人手和減少外判,希望政府監督有關企業,合理分配財富,實現「共同富裕」。
鮑威爾指聯儲局3月難減息 (Anna Moneymaker via Getty Images) 美國聯邦儲備局連續四次議息會議維持利率不變,局方正式調整利率立場,容許日後能夠減息,主席鮑威爾表示,利率或已達到高峰,但認為3月份難以開始減息。美股午後下跌。 下載Y...
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